人力資源部主管
3千~5千/月
工作性質(zhì)全職
職位類別文員
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求女
用工形式不限
技能等級(jí)
年齡要求25-38
試用期無
工作地點(diǎn)江蘇省/泰州市
職位描述
1、實(shí)施 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ，為重大 人事 決策提供建議和信息支持，完善暢通的 溝通渠道 和有效的激勵(lì)機(jī)制；
2、 規(guī)范和完善考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、激勵(lì)等管理制度；
3、 根據(jù)部門規(guī)劃，制定崗位職責(zé)，編制職位說明書；
4、 根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實(shí)施招聘工作；
5、 按照本部門培訓(xùn)制度和培訓(xùn)流程，組織編寫培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
6、編制年中和年度績(jī)效考核方案和程序，試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程，并組織實(shí)施；
7、制定切合公司實(shí)際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資；
8、合理規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門的監(jiān)察、審計(jì)；
9、和外部人才機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及本地勞動(dòng)部門、社保局保持良好的合作關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；
