人事專員/主管
4千~8千/月
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
性別要求不限
用工形式不限
技能等級不限
年齡要求不限
試用期無
工作地點(diǎn)泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)/醫(yī)藥城
職位描述
1、協(xié)調(diào)和配合完成本部門和用人部門的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、福利、員工關(guān)系維系等工作，確保公司人力資源的合理利用；
2、完成業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)人力資源管理類作業(yè)指導(dǎo)工作，完善工作流程，確保業(yè)務(wù)部門人力資源管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；組織修訂人力資源管理制度；
3、組織開展部門企業(yè)文化建設(shè)及管理工作；
4、根據(jù)公司要求，開展中高端人才招聘，保障企業(yè)發(fā)展人力供給；
5、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，掌握員工思想動態(tài)、及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，藥企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通力和執(zhí)行力、良好的抗壓性、穩(wěn)定性；
4、精通人力資源管理各大模塊體系、熟悉相關(guān)實(shí)操流程；
5、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)勞動法律法規(guī)
