財務(wù)主管/經(jīng)理
面議
年終獎
雙休
五險一金
管理規(guī)范
有年假
有補助
工作性質(zhì)全職
職位類別財務(wù)經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
用工形式合同制
技能等級職業(yè)資格四級（中級技能）
年齡要求30-40
試用期三個月
試用期薪資面議
工作地點泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)/醫(yī)藥城
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化、維護、改進公司財務(wù)管理制度流程，并對有效性進行落實和監(jiān)控，加強風(fēng)險控制，以提高公司整體的財務(wù)運營效率；
2、 負責(zé)組織預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算及其他財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算執(zhí)行高效準確；
3、組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析與考核；
4、 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
5、 根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助財務(wù)負責(zé)人完成財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，包括公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、資金預(yù)算與成本計劃；
6、負責(zé)財務(wù)團隊的人才梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高團隊整體專業(yè)技能和管理水平；
7、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、至少持有中級職稱，持有注冊會計師證優(yōu)先考慮；
3、5年以上制造業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)費用的財務(wù)核算和國家政策；
4、熟練使用金蝶ERP財務(wù)軟件，數(shù)據(jù)處理能力強，邏輯清晰，良好的口頭及書面表達能力；
5、有較強的團隊能力，在體系建設(shè)、團隊建設(shè)、績效管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、良好的職業(yè)記錄，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
