為進(jìn)一步加強(qiáng)中國醫(yī)藥城專業(yè)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)服務(wù)效能，經(jīng)研究，2019年中國醫(yī)藥城決定面向海內(nèi)外引進(jìn)專業(yè)化高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、引進(jìn)對象
畢業(yè)于知名高?；蚩蒲性核娜罩拼T士、博士研究生。國內(nèi)高校范圍見（附件1），海外學(xué)歷須畢業(yè)于世界排名前100名的高校。引進(jìn)人才專業(yè)類別見（附件2）。
二、引進(jìn)人數(shù)
引進(jìn)人數(shù)共15名左右。具有3年以上專業(yè)審評審批工作履歷或大型生物醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟型專業(yè)化高層次人才優(yōu)先。
三、引進(jìn)條件
1、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（畢業(yè)時(shí)間截至2019年7月31日）。
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
4、年齡不超過40周歲（1979年1月1日后出生）。
5、具有正常履職的身體條件。
6、中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級以上獎(jiǎng)勵(lì)人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
1、面向全球發(fā)布引才信息。
2、報(bào)名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2019年4月1日至2019年4月30日。報(bào)名人員須如實(shí)按要求填寫《中國醫(yī)藥城引進(jìn)專業(yè)化高層次人才報(bào)名登記表》（附件3），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
3、資格審查。根據(jù)人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定接受專家考評的人選名單。
4、專家考評。組織由國家級、省級等行業(yè)高端人才組成的專家組，對通過資格審查的專業(yè)化高層次人才，按百分制進(jìn)行面試評分。確定接受體檢的人選名單。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7、考察。對體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。
8、公示。綜合考評成績和考察情況確定擬引進(jìn)人才，擬引進(jìn)人才名單在中國醫(yī)藥城人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
9、聘用。公示結(jié)束無異議的，憑相關(guān)證件原件按規(guī)定辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
引進(jìn)的專業(yè)化高層次人才優(yōu)先充實(shí)到招商引資、注冊申報(bào)、公共平臺等一線業(yè)務(wù)崗位。
專業(yè)化高層次人才工資福利待遇按中國醫(yī)藥城相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中國醫(yī)藥城與引進(jìn)的專業(yè)化高層次人才簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)專業(yè)化高層次人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本公告由中國醫(yī)藥城負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：cmcdxzp@cmcrcw.com
咨詢電話：0523-80818893
監(jiān)督電話：0523-80818883
附件： 1.國內(nèi)高校推薦名單.doc
