中國醫(yī)藥城2022年度第二期人力資源資源素質(zhì)能力培訓(xùn)班順利舉辦
日期：2022-07-18
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7月15日-16日，由園區(qū)科創(chuàng)人才中心主辦的2022年度第二期人力資源資源素質(zhì)能力培訓(xùn)班——《績效與薪酬管理》成功舉辦。本次邀請了三茅人力資源網(wǎng)專欄專家李元江老師來做主題培訓(xùn)，區(qū)內(nèi)90余名企業(yè)高管、部門管理者、HR踴躍參加。
D1.OKR績效管理
李元江老師通過“團(tuán)隊(duì)工作坊”的形式讓參會(huì)人員了解OKR績效管理應(yīng)用模型運(yùn)用方式、操作步驟，并針對可能存在的問題和誤區(qū)進(jìn)行分析和解答
OKR模擬設(shè)計(jì) 日常績效管理中遇到的問題
D2.薪酬設(shè)計(jì)與管理
通過角色扮演的形式，將薪酬設(shè)計(jì)、薪酬管理的理論與實(shí)踐融合，讓參會(huì)學(xué)員了解內(nèi)外部薪酬調(diào)研方式方法、思考薪酬設(shè)計(jì)必須考慮因素、做好崗位價(jià)值評估、薪酬設(shè)計(jì)與職位分析。
通過此次培訓(xùn)將進(jìn)一步幫助園區(qū)人力資源工作者將績效薪酬專業(yè)技能運(yùn)用到企業(yè)管理中，幫助企業(yè)構(gòu)筑人力資源績效薪酬管理體系，進(jìn)一步打造績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人力資源管理人才，使企業(yè)的薪酬系統(tǒng)的總操作成本合理化、回報(bào)率最大化，持續(xù)提升企業(yè)的經(jīng)營績效與員工滿意度，推動(dòng)企業(yè)全面提升高質(zhì)量發(fā)展。
