求職意向
期望職位:
制藥/生物工程
工作地點(diǎn):
泰州市/泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
期望行業(yè):
中藥材/中藥飲片/中成藥+藥用包材/衛(wèi)生材料+醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生
求職狀態(tài):
目前在職,但考慮換個新環(huán)境
聯(lián)系方式
教育經(jīng)歷
2018-9
至 2020-6
[2年3個月]
[2年3個月]
本科|南京航空航天大學(xué)|生物醫(yī)學(xué)工程
2015-7
至 2018-6
[3年1個月]
[3年1個月]
大專|湖南中醫(yī)藥大學(xué)|中藥學(xué)
2004-9
至 2007-7
[3年2個月]
[3年2個月]
大專|沙洲工學(xué)院|數(shù)控技術(shù)
工作經(jīng)歷(TA工作了16年7個月,共做了3份工作)
2023-1
至今
[1年11個月]
[1年11個月]
車間主任|泰州美諾醫(yī)療器械有限公司
工作職責(zé):一、生產(chǎn)管理
1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)公司的銷售訂單和生產(chǎn)能力,制定醫(yī)療器械的生產(chǎn)計(jì)劃,明確生產(chǎn)任務(wù)、進(jìn)度和質(zhì)量要求。確保生產(chǎn)計(jì)
劃的順利執(zhí)行。
2. 組織生產(chǎn)按照生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間員工進(jìn)行生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)流程的順暢。監(jiān)
控生產(chǎn)進(jìn)度,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
3. 生產(chǎn)質(zhì)量控制建立和完善車間的質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理,采
取糾正和預(yù)防措施,防止質(zhì)量問題的再次發(fā)生。
二、人員管理
1. 員工培訓(xùn)
制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和安全意識。
2. 績效考核
制定績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。根據(jù)考核結(jié)果,對員工進(jìn)行獎勵和懲罰,激勵員工的工作積極性。
三、設(shè)備管理
1. 設(shè)備維護(hù)
制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的維護(hù)和維修情況,
為設(shè)備的管理提供依據(jù)。
2. 設(shè)備維修及時處理設(shè)備故障,組織維修人員進(jìn)行維修,確保設(shè)備的盡快恢復(fù)運(yùn)行。
四、安全管理
1. 安全生產(chǎn)制度建設(shè)建立和完善車間的安全生產(chǎn)制度,明確安全生產(chǎn)責(zé)任和操作規(guī)程。組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的
安全意識和自我保護(hù)能力。
2. 安全檢查
定期進(jìn)行安全檢查,排查安全隱患,及時整改。
對重大危險源進(jìn)行監(jiān)控,制定應(yīng)急預(yù)案,確保安全生產(chǎn)。
3. 事故處理發(fā)生安全事故時,及時組織救援,保護(hù)員工的生命安全。五、其他工作1. 與其他部門的溝通協(xié)調(diào)
2. 成本控制
優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低能源消耗和物料浪費(fèi)。
3. 車間管理負(fù)責(zé)車間的日常管理工作,包括車間衛(wèi)生、5S管理等。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2018-1
至 2022-12
[4年11個月]
[4年11個月]
物流中心主任|國藥集團(tuán)泰州醫(yī)療器械有限公司。
工作職責(zé):參與了整個物流中心的建設(shè)并投入使用。
國藥器械物流中心的日常工作內(nèi)容:
一、收貨環(huán)節(jié)
1. 檢查產(chǎn)品的品質(zhì):對到貨的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確保產(chǎn)品的外觀完好無損。
2. 核對數(shù)量和規(guī)格:與送貨單進(jìn)行核對,確保到貨的數(shù)量和規(guī)格與訂單一致。如發(fā)現(xiàn)差異,及時與供應(yīng)商溝通解決。
3. 入庫登記:將驗(yàn)收合格的產(chǎn)品進(jìn)行入庫登記,記錄產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、供應(yīng)商等信息,以便后續(xù)管理和追溯。
二、存儲環(huán)節(jié)
1. 溫度和濕度控制:根據(jù)不同產(chǎn)品的特性,設(shè)置合適的存儲溫度和濕度。
2. 分類存放:將不同種類產(chǎn)品分類存放。同時,按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行擺放,確保產(chǎn)品的新鮮度。
3. 庫存管理:定期盤點(diǎn)庫存,掌握庫存數(shù)量和保質(zhì)期情況,及時清理過期或即將過期的產(chǎn)品,避免損失。
三、分揀環(huán)節(jié)
1. 訂單處理:根據(jù)客戶訂單,將所需的產(chǎn)品從庫存中分揀出來。分揀過程中要確保產(chǎn)品的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 包裝:對分揀好的產(chǎn)品進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b,以保護(hù)產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中不受損壞。
3. 貼標(biāo):注明產(chǎn)品名稱、重量、生產(chǎn)日期、有效期等信息,方便客戶識別和管理。
四、發(fā)貨環(huán)節(jié)
1. 核對訂單:在發(fā)貨前再次核對訂單信息,確保發(fā)貨的產(chǎn)品與客戶訂單一致。
2. 安排運(yùn)輸:根據(jù)客戶要求和產(chǎn)品特點(diǎn),選擇合適的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸公司,確保產(chǎn)品能夠及時、安全地送達(dá)客戶手中。
3. 發(fā)貨登記:記錄發(fā)貨的產(chǎn)品名稱、數(shù)量、運(yùn)輸方式、發(fā)貨時間等信息,以便后續(xù)跟蹤和查詢。
五、清潔和衛(wèi)生管理
1. 倉庫清潔:定期對倉庫進(jìn)行清潔,包括地面、貨架、設(shè)備等,保持倉庫的整潔和衛(wèi)生。
2. 設(shè)備維護(hù):對倉庫內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。如冷藏設(shè)備、貨架、搬運(yùn)設(shè)備等。
3. 衛(wèi)生消毒:進(jìn)行定期消毒,殺滅細(xì)菌和病毒,加強(qiáng)衛(wèi)生消毒工作。
六、明確目標(biāo)與分工:
1. 確定團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),例如在一定時間內(nèi)完成特定數(shù)量的到貨處理、訂單出庫等任務(wù)。將大目標(biāo)分解為具體的小目標(biāo),分配
到各個崗位和個人,讓每個人都清楚自己的工作任務(wù)和對整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。
2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行明確的職責(zé)分工,如收貨組、存儲組、分揀組、發(fā)貨組等,每個組內(nèi)再細(xì)分具體的崗位任務(wù),避免職責(zé)不清導(dǎo)
致的工作混亂。
七、建立溝通機(jī)制
1.、定期召開團(tuán)隊(duì)會議,如每周例會,匯報工作進(jìn)展、解決問題、交流經(jīng)驗(yàn)。在會議中鼓勵成員積極發(fā)言,提出建議和意見,增強(qiáng)
2023.01-2024.09
團(tuán)隊(duì)的凝聚力和參與感。
2.、建立即時溝通渠道,如工作群等,方便成員在工作中隨時溝通問題、協(xié)調(diào)工作。對
于重要問題和緊急情況,確保能夠及時傳達(dá)和處理。
3、制定合理的激勵機(jī)制,包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的成員給予獎勵,如獎金、榮譽(yù)稱號等,激發(fā)成
員的工作積極性和創(chuàng)造力。
2009-10
至 2018-1
[9年9個月]
[9年9個月]
銷售|江蘇銳洋醫(yī)療器械有限公司
工作職責(zé):去國藥之前,自己開的醫(yī)療器械公司,企查查上面都可以查詢到記錄,主要做生產(chǎn)和銷售,在鹽城輸液器廠承包了注射器車間生產(chǎn)三類1ml-50ml注射器,代理了一些國內(nèi)外的高低值耗材,縫線,補(bǔ)片,心腦血管的導(dǎo)絲,鞘組之類,骨科耗材。
自我描述
我是1985年的,屬牛,我做過銷售、物流倉儲管理、生產(chǎn)管理,我的溝通能力和處理問題的能力沒有問題,我能夠吃苦耐勞,適應(yīng)各種工作環(huán)境,在自己的崗位上為公司創(chuàng)造最大的利益。